年次有給休暇の取得について

事業主の皆様へ

年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、年次有給休暇の計画的付与制度（※1）や、時間単位の年次有給休暇（※2）の活用が効果的です。労使一体となって、年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。

詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、下記までお問い合わせください。

年次有給休暇の計画的付与制度（※1）

年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度。この制度を導入している企業は未導入企業よりも年休の平均取得率が高いというデータがあります。

時間単位の年次有給休暇（※2）

年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば、年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。

お問い合わせ

兵庫労働局 雇用環境・均等部 078-367-0820