ヒューマンリソース戦略策定に至るまでの取り組みについて

更新日:2026年10月27日

本戦略策定にあたり、私たちは現場で働く職員一人ひとりの「声」を大切にしてきました。

まず、エンゲージメントサーベイや業務量調査を通じて組織の現状を客観的に分析し、その上で、職員と研修やワークショップで対話を重ね、組織の課題や未来への希望を共有しました。

これらの取り組みを土台とし、本戦略の基本理念、組織ビジョン、人材への投資、そして具体的な取り組みを構築しました。

HR戦略策定に至るまでの取り組みについて その1です
HR戦略策定に至るまでの取り組みについて その2です

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