新たな伊丹市特定事業主行動計画を策定しました
伊丹市女性職員の活躍推進に向けた行動計画
伊丹市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）および次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づき、それぞれに特定事業主行動計画を策定し、女性職員の活躍の推進と仕事と子育てが両立できる職場環境の整備を進めてきました。
この度、計画更新にあたりまして、女性活躍推進法や次世代法の改正を踏まえ、今までの取組目標である女性管理職の割合に加え、育児休業の取得推進や超過勤務の縮減に関する目標設定を行いました。
引き続き、女性職員の活躍とワーク・ライフ・バランスの推進に向けて、より効率的に実施していくこととしましたので、公表します。
計画期間
令和8年4月1日から令和13年3月31日まで
女性の職業選択に資する情報の公表
女性活躍推進法第19条および第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表は、給与制度課が行う公表に合わせて実施します。
この記事に関するお問い合わせ先
総務部人材育成室
〒664-8503伊丹市千僧1－1（市役所3階）
電話番号072-784-8016 ファクス072-784-8136
更新日：2026年03月18日