伊丹市男女共同参画推進ネットワークの活動
働く場所における男女共同参画についての「企業事例集」を発行
伊丹市男女共同参画ネットワーク会議に参画いただいている
市内企業の男女共同参画の取組みを紹介した啓発冊子を作成しました。
働く場所における男女共同参画についての「企業事例集」(PDFファイル:7.5MB)
令和7年度 第1回伊丹市男女共同参画推進ネットワーク会議を開催しました。
令和7年10月15日（水曜日）午後3時から、伊丹市男女共同参画推進ネットワーク会議を開催しました。
令和7年度の活動説明や7つのテーマについて情報交換(ワークショップ形式)を行いました。この情報交換に参加した企業のご担当者様が主体的に参加することで課題解決の糸口の発見や情報収集を活発に行うことができました。
(情報交換内容)
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7つのテーマ (情報交換内容) |
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昇進や昇格、新しい業務やこれまでとは違う部署への転換を拒む社員へどう説得したらよいか（チャレンジ意識を持ってほしい、モチベーション喚起の仕方 |
| 社員のキャリア形成についてどう対応すれば良いか （ライフプラン、社会人基礎力） |
| 朝活や朝礼、終礼などの職場コミュニケーションの方法を知りたい （職場環境の整え方、多世代の交わり） |
| 上位職が部下からのハラスメントの訴えを恐れ委縮している （ハラスメントの誤解） |
| 疾病を抱えたまま勤務してくれている社員への配慮の仕方 （がん治療や不妊治療など） |
| 会議やミーティングの他、日常の職場会話でもゼロイチ思考で話されるのでしんどい（話し合いの作法、ファシリテーション） |
| 外国人雇用者とのやり取りで嬉しかったこと、苦労していること困っていることなど |
この記事に関するお問い合わせ先
市民自治部共生推進室男女共同参画課
〒664-8503 伊丹市千僧1－1（市役所5階）
電話072-784-8146 ファクス072-780-3519
更新日：2025年12月10日