人材育成室

人材育成室の業務内容

人事課

• 人事制度に関すること。
• 職員の任免、配置、勤務評定、表彰、分限、懲戒、服務その他人事に関すること。
• 行政組織および事務分掌に関すること。
• 定数管理に関すること。
• 行政事務の考査および能率化に関すること。
• 職員の執務環境の改善に関すること。
• 職員の提案制度に関すること。
• 伊丹市事務改善委員会に関すること。
• 室内の庶務に関すること。

給与制度課

• 給与制度に関すること。
• 職員の勤務時間、休暇その他の制度に関すること。
• 人事および給与の統計に関すること。
• 旅費制度に関すること。
• 職員組合に関すること。
• 伊丹市特別職報酬等審議会に関すること。
• 給料および諸手当の支給に関すること。
• 市町村職員共済組合に関すること。
• 再任用職員等の社会保険に関すること。
• 嘱託職員の報酬に関すること。
• 臨時職員の賃金に関すること。
• 職員の児童手当の支給に関すること。
• 職員(嘱託職員及び臨時職員を除く。)の所得税等の特別徴収に関すること。
• 人件費の管理に関すること。
• 伊丹市一般職員退職手当基金の管理に関すること。

研修厚生課

• 職員研修に関すること。
• 職員広報の編集発行に関すること。
• 伊丹市職員研修委員会に関すること。
• 市町村職員共済組合に関すること（室内の他の課が所管する事項を除く）。
• 職員の福利厚生、衛生管理および安全管理に関すること。
• 公務災害等補償に関すること。
• 公務災害補償等認定委員会に関すること。
• 公務災害補償等審査会に関すること。
• 被服の貸与に関すること。
• 伊丹市職員厚生会に関すること。