男女共同参画推進事業所表彰
「伊丹市男女共同参画計画」基本目標2基本課題6-(4)「企業における取り組みへの評価」(施策6-9)に基づき、男女共同参画社会の形成に貢献、または男女共同参画への積極的な取り組みを行われた事業所を表彰し、公表します。
第2回表彰事業所に近畿中央ヤクルト販売(株)と住友電気工業(株)が決まる。
市は2月27日、市内の事業所である近畿中央ヤクルト販売(株)阪神支社=寺本1=と住友電気工業(株)伊丹製作所=昆陽北1=に「男女共同参画推進事業所表彰」を贈りました。「男女共同参画推進事業所表彰」は、男女従業員の仕事と家庭の両立支援など男女共同参画の推進へ積極的な取り組みを行っている市内事業所に贈られます。
今回表彰された2社は、事業所内託児所や保育ルームの整備、セクシュアル・ハラスメント防止の取り組みなどが評価されました。
第1回表彰事業所にサカタインクス(株)と(株)関西スーパーマーケットが決まる。
市は4月11日、市内の事業所であるサカタインクス(株)=北河原4=と(株)関西スーパーマーケット=中央5=に「男女共同参画推進事業所表彰」を贈りました。「男女共同参画推進事業所表彰」は、男女従業員の仕事と家庭の両立支援など男女共同参画の推進へ積極的な取り組みを行っている市内事業所に贈られます。
今回表彰された2社は、家庭・地域生活の両立支援、働きやすい職場環境づくりなどが評価されました。
第2回男女共同参画推進事業所募集について 受付は終了いたしました。
【目的】
「伊丹市男女共同参画計画」に基づき、男女共同参画社会の形成に貢献、または男女共同参画への積極的な取り組みを行ったと認められる事業所を表彰し、これを公表することで、市民・事業者双方への意識啓発を行い、男女共同参画社会の推進を図ることが目的です。
【対象】
伊丹市内に事務所又は事業所を持つ法人・団体で、次のいずれかに該当する事業所が対象です。
(1)女性の登用や管理職への起用など、女性の能力発揮や職域拡大に積極的に取り組んでいる。
(2)仕事と育児・介護等家庭生活や地域活動の両立支援などに積極的に取り組んでいる。
(3)セクシュアル・ハラスメントの防止など、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる。
<取り組み例>
| ◎女性の管理職への積極的登用 | ◎ワーク・ライフ・バランスの啓発・推進 |
| ◎女性の積極的採用 | ◎仕事と家庭・地域の両立支援制度の設置 |
| ◎女性の人材育成 | ◎フレックスタイム制の導入 |
| ◎育児・介護休業制度の取得促進 | ◎労働時間の適正管理 |
| ◎再雇用制度の導入 | ◎ノー残業デーの導入 |
| ◎短時間勤務制度の導入 | ◎セクシュアル・ハラスメント等人権研修の積極的な実施 |
| ◎事業所内託児施設の設置 | ◎男女の悩み相談窓口の設置 |
【募集期間】
平成23年9月1日(木)~平成23年10月31日(月)
【応募方法】
表彰の対象となる事業所の募集は公募とし、次のいずれかの方法により行います。
応募は自薦・他薦を問いません。
(1)事業者又は事業所に勤務する従業員等による応募。
(2)商工団体、労働組合等の労働者団体、使用者団体等による推薦。
【選考方法】
応募があった事業所に対して、男女共同参画推進事業所選考委員会による選考を行います。
書類選考のほか、必要に応じて聞き取り等をさせていただく場合がございます。
【表彰件数】
表彰は年1回2事業所以内とします。ただし表彰は1事業所につき1回までとします。
【表彰及び公表】
表彰は、市長より表彰状を授与し、そのほか広報伊丹・男女共同参画情報紙・市ホームページ等への掲載、女性交流サロン等で掲示し、広く市民にPRします。
男女共同参画推進事業所表彰チラシ(793KB; PDFファイル)
男女共同参画推進事業所表彰応募用紙(11KB; PDFファイル)
男女共同参画推進事業所表彰質問票(37KB; PDFファイル)
- 部署名:市民自治部共生推進室同和・人権推進課
- 住所:〒664-8503 伊丹市千僧1-1 (市役所1階)
- 電話:072-784-8077 ファックス:072-780-3519






















